ＴＩＴＡＮ：在代表团名单中，您的身份是乒乓球队领队，而不是以前的教练，其中有什么区别吗？　　

　　蔡振华：这个没有本质区别，还一样参与工作，但在具体工作上跟以往有所不同。原来男队的每一场球，我都要跟着，这次更多地是从战略上。在指挥上，我会减少男队的场次，但女队的会增多，一些困难大的球，我都会去指挥的。　　

　　ＴＩＴＡＮ：您现在除了是总教练外，还是乒羽中心副主任，基本脱离了一线教练队伍，从教练到领导岗位，有什么感受呢？　　

　　蔡振华：开会明显比过去多了。做教练，有几个条件，一是激情，你有了激情，才能激发队员的激情；二是一丝不苟，任何微小的差距和忽略，都会酿成大祸，要强调工作中的严厉和认真。作为领导，首先要以身作则，更多地是用人，不是用严厉来调动，干部更多的是策略。和中心的同事工作，有严厉的一面，也有取长补短的一面，当干部学习的含量更大。　　

　　ＴＩＴＡＮ：跟过去的想法也有所区别了。　　

　　蔡振华：现在想得更远一点，原先从局部，竞技的层面考虑问题，现在的层面是以后的发展，还有市场开发等，相对要远一点，更要有计划性。　　

　　ＴＩＴＡＮ：对于您来说，这是新的挑战？　　

　　蔡振华：是双重挑战。我是从小就在运动队，知识面贫乏，生活也比较单调，如今作为干部，希望能有时间去学习，这个时候，总有时间不够的感觉。　　

　　ＴＩＴＡＮ：两个岗位上，您觉得更喜欢哪一个呢？　　

　　蔡振华：干部的挑战更大一些。从心理上讲，要把压力变动力、挑战变动力。做教练，从小就在这个领域，相对熟悉。干部是一个新的领域，原先都在打球，学习的知识不够，对我这个年龄确实是挑战，不能用喜欢去说。相对来说，教练更容易、刺激些。　　

　　ＴＩＴＡＮ：一年前，您出人意料地提拔了刘国梁，现在怎么评价他的工作？　　

　　蔡振华：国梁弥补了我的思想保守。我们做教练的，做了几年后，容易被经验所困，胆量变得小了。年轻教练上来，合乎规律，对队伍发展有利。十年后，你现在决策上的一点失误，可能造成一代运动员发展缓慢。国梁有独特的思想，这从他打球时就看得出来，提出了一些想法，在实施上有创新的意识，给队伍增加了一种很好的氛围。　　

　　ＴＩＴＡＮ：具体来讲，刘国梁在哪些方面做得比您这一代要有进步呢？　　

　　蔡振华：原先我们这些教练，跟运动员之间有隔阂，现在国梁明显比我们这一代好。从感情交往，创新反馈上，更直接些，这是他的优势。至于当初大家担心他年龄小，经验不够，我始终认为，年龄不是主要的，我当男队主教练时，就是历代最年轻的，而如今，国梁又成了最年轻的。现在刚好也过去一年了，对于国梁的工作，大家也都看得到，从男队在比赛中的表现，就可以得出结论。　　

　　ＴＩＴＡＮ：现在男队的工作，您是否基本放手了？　　

　　蔡振华：具体工作肯定不会像以前那样去管了，但是从整体计划的制订，我还是要参与的，实施就交给他们了。　　

　　ＴＩＴＡＮ：男队问题解决了，是不是工作重心向女队倾斜了呢？　　

　　蔡振华：我们不否认中国女队有骄人的战绩，有这样和那样的问题，我们正是在不断解决问题中前行的。女队是世界上实力最强的队伍，这是共识，但在队伍内涵上，在士气、杀气、豪气、傲气、霸气这五气上，比男队有所欠缺，就是说，摆脱困难的能力低于男队。现在女队的管理，比男队，比以往，有点偏软。　　

　　ＴＩＴＡＮ：那么女队会不会也出现像男队这样的教练调整？　　

　　蔡振华：这个问题我们也酝酿很久了，每次奥运会后，我们会做些调整。